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公司召开2023年度管理干部述职评议考核工作会

时间:2024-03-23     作者:刘艳【原创】   阅读

为进一步加强人才队伍建设,推动各级管理干部立足岗位履职尽责、敢于担当,为公司可持续高质量发展助力。3月20日,公司召开2023年度管理干部述职评议考核工作会,公司党委书记、董事长高万升出席会议并讲话,党委副书记、工会主席刘海峰主持会议。

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本次考评以2023年全年为考核期,被考评干部共27人。会上,4名中层管理干部均按照规范提前撰写文字版工作总结并制作了PPT述职报告,分别从2023年度工作亮点、履职情况、存在的问题,以及2024年工作目标等多方面进行了客观阐述,述职内容细致详实,用实例谈成效,以数据亮成绩,实事求是地展现了过去一年的工作成绩。其他23名中层管理干部也作了书面述职。

述职结束后,与会人员本着认真负责、公正严谨的态度分类填写《民主测评表》和《干部排序表》。干部考核严格按照《管理干部年度考核评价办法》,坚持客观公正、注重实绩和全面考核等相结合的原则,结合个人述职报告、干部排序和民主测评及加扣分情况进行数据统计和计算,形成对管理干部的综合考评结果。

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干部述职评议考核工作会是公司高质量发展的重要组成部分,是打造高效率工作团队的有力举措,也是加强人才队伍建设的重要抓手。此次会议既是全体干部展示业绩、总结工作、交流经验的分享会,也是大家剖析问题、碰撞思路、相互学习的好机会。

下一步,各级管理干部要以此为契机,继续加强部门、分厂间沟通协作能力,不断提高自身的专业素质和技能水平,以积极的心态和扎实的工作作风赋能公司高质量发展,推动全年各项工作任务目标圆满完成。

公司领导班子成员,主管及以上管理干部,职工代表共50余人参加。


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